La responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques arriba a Andorra | CP Legal Consulting<\/title>\r\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\r\n\r\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\r\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Source+Serif+4:opsz,wght@8..60,400;8..60,500;8..60,600&family=Work+Sans:wght@400;500;600&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n<style>\r\n :root{\r\n --ink:#132340;\r\n --ink-soft:#2c3a55;\r\n --brass:#a06d2c;\r\n --brass-dark:#7c5220;\r\n --bg:#faf8f4;\r\n --paper:#ffffff;\r\n --line:#e3ded2;\r\n --text:#232722;\r\n --text-soft:#5b6169;\r\n }\r\n\r\n *{box-sizing:border-box;}\r\n\r\n body{\r\n margin:0;\r\n background:var(--bg);\r\n color:var(--text);\r\n font-family:'Work Sans', sans-serif;\r\n -webkit-font-smoothing:antialiased;\r\n }\r\n\r\n .article-wrap{\r\n max-width:1120px;\r\n margin:0 auto;\r\n padding:64px 24px 80px;\r\n display:grid;\r\n grid-template-columns:1fr 300px;\r\n gap:64px;\r\n }\r\n\r\n .article-body{max-width:680px;}\r\n\r\n h1.article-title{\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:clamp(30px, 4vw, 46px);\r\n line-height:1.18;\r\n color:var(--ink);\r\n max-width:100%;\r\n margin:0 0 36px;\r\n }\r\n\r\n .article-body p{\r\n font-size:16.5px;\r\n line-height:1.75;\r\n color:var(--text);\r\n margin:0 0 22px;\r\n }\r\n\r\n .article-body h2{\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:25px;\r\n color:var(--ink);\r\n margin:48px 0 18px;\r\n line-height:1.3;\r\n }\r\n\r\n .article-body h3{\r\n font-family:'Work Sans', sans-serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:16px;\r\n color:var(--ink);\r\n margin:30px 0 12px;\r\n }\r\n\r\n .article-body ul{\r\n margin:0 0 22px;\r\n padding-left:20px;\r\n }\r\n\r\n .article-body li{\r\n font-size:16.5px;\r\n line-height:1.7;\r\n margin-bottom:9px;\r\n color:var(--text);\r\n }\r\n\r\n .callout{\r\n border-left:3px solid var(--brass);\r\n background:#fbf4ea;\r\n padding:20px 24px;\r\n margin:32px 0;\r\n }\r\n\r\n .callout p{\r\n font-size:15.5px;\r\n line-height:1.65;\r\n color:var(--ink-soft);\r\n margin:0;\r\n }\r\n\r\n .callout p + p{margin-top:10px;}\r\n .callout strong{color:var(--ink);}\r\n\r\n .step-list{\r\n counter-reset:step;\r\n list-style:none;\r\n padding:0;\r\n margin:26px 0 34px;\r\n border-top:1px solid var(--line);\r\n }\r\n\r\n .step-list li{\r\n counter-increment:step;\r\n position:relative;\r\n padding:16px 0 16px 46px;\r\n border-bottom:1px solid var(--line);\r\n font-size:16px;\r\n line-height:1.6;\r\n }\r\n\r\n .step-list li::before{\r\n content:counter(step);\r\n position:absolute;\r\n left:0;\r\n top:16px;\r\n width:26px;\r\n height:26px;\r\n border:1px solid var(--brass);\r\n color:var(--brass-dark);\r\n font-size:13px;\r\n font-weight:600;\r\n display:flex;\r\n align-items:center;\r\n justify-content:center;\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n }\r\n\r\n .sidebar{padding-top:6px;}\r\n\r\n .side-box{\r\n border:1px solid var(--line);\r\n background:var(--paper);\r\n padding:24px;\r\n margin-bottom:24px;\r\n }\r\n\r\n .side-box h4{\r\n font-size:12.5px;\r\n font-weight:600;\r\n letter-spacing:.03em;\r\n color:var(--brass-dark);\r\n margin:0 0 16px;\r\n }\r\n\r\n .side-post{\r\n display:block;\r\n font-size:14.5px;\r\n line-height:1.5;\r\n color:var(--ink-soft);\r\n padding-bottom:14px;\r\n margin-bottom:14px;\r\n border-bottom:1px solid var(--line);\r\n text-decoration:none;\r\n }\r\n\r\n .side-post:last-child{\r\n border-bottom:none;\r\n margin-bottom:0;\r\n padding-bottom:0;\r\n }\r\n\r\n .side-post .date{\r\n display:block;\r\n font-size:12px;\r\n color:var(--text-soft);\r\n margin-top:4px;\r\n }\r\n\r\n .side-contact p{\r\n font-size:14px;\r\n line-height:1.6;\r\n color:var(--text-soft);\r\n margin:0 0 10px;\r\n }\r\n\r\n @media (max-width:860px){\r\n .article-wrap{grid-template-columns:1fr;}\r\n }\r\n<\/style>\r\n<\/head>\r\n\r\n<body>\r\n\r\n<div class=\"article-wrap\">\r\n\r\n<div class=\"article-body\">\r\n\r\n<h1 class=\"article-title\">\r\nLa responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques arriba a Andorra: estan preparades les empreses?\r\n<\/h1>\r\n\r\n<p>Andorra ha fet un pas decisiu en mat\u00e8ria de <strong>Corporate Compliance<\/strong> amb l\u2019aprovaci\u00f3 de la <strong>Llei 18\/2026, del 15 de juliol, qualificada del Codi penal<\/strong>, que introdueix per primera vegada un r\u00e8gim espec\u00edfic de <strong>responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aquesta reforma suposa un canvi substancial per al teixit empresarial andorr\u00e0: davant de determinats delictes, <strong>ja no nom\u00e9s podr\u00e0 respondre penalment la persona f\u00edsica que hagi com\u00e8s els fets, sin\u00f3 tamb\u00e9 la mateixa empresa<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>El nou model situa, per tant, la prevenci\u00f3 dels riscos penals i els sistemes de <strong>Compliance Penal a Andorra<\/strong> en una posici\u00f3 central dins de la gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>En una frase:<\/strong> les societats andorranes ja poden ser jutjades i sancionades penalment \u2014no nom\u00e9s civilment\u2014 per delictes com la corrupci\u00f3, el blanqueig de capitals o el finan\u00e7ament del terrorisme comesos pels seus \u00f2rgans o representants. Disposar d\u2019un sistema de prevenci\u00f3 efica\u00e7 pot resultar determinant per evitar aquesta responsabilitat.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>Quan entra en vigor la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques a Andorra?<\/h2>\r\n\r\n<p>Tot i que la nova Llei qualificada del Codi penal ja ha estat aprovada i publicada, el legislador ha establert un <strong>per\u00edode espec\u00edfic d\u2019adaptaci\u00f3 per a les empreses<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Les disposicions relatives al r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques <strong>entraran en vigor al cap d\u2019un any de la publicaci\u00f3 de la Llei al Butllet\u00ed Oficial del Principat d\u2019Andorra (BOPA)<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aquest per\u00edode transitori resulta especialment rellevant perqu\u00e8 permet a les empreses andorranes anticipar-se a l\u2019aplicaci\u00f3 del nou r\u00e8gim i revisar si disposen de mecanismes interns adequats de <strong>prevenci\u00f3, supervisi\u00f3 i control dels riscos penals<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>La q\u00fcesti\u00f3, per tant, ja no \u00e9s \u00fanicament con\u00e8ixer la nova regulaci\u00f3, sin\u00f3 aprofitar aquest per\u00edode per preparar l\u2019organitzaci\u00f3 abans que el r\u00e8gim sigui plenament aplicable.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Quan podr\u00e0 respondre penalment una empresa?<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019article 26 del nou Codi penal estableix dos grans escenaris en qu\u00e8 una persona jur\u00eddica podr\u00e0 ser penalment responsable.<\/p>\r\n\r\n<p>D\u2019una banda, quan algun dels delictes previstos legalment sigui com\u00e8s <strong>en benefici directe o indirecte de la persona jur\u00eddica<\/strong> per un administrador de fet o de dret, un representant legal o voluntari o una persona amb facultats per prendre decisions o exercir control sobre l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>D\u2019altra banda, tamb\u00e9 podr\u00e0 existir responsabilitat quan una persona sotmesa a l\u2019autoritat d\u2019aquestes persones cometi un dels delictes previstos legalment en benefici de l\u2019empresa i la seva comissi\u00f3 hagi estat possible per una <strong>falta greu de mesures adequades de supervisi\u00f3, vigil\u00e0ncia i control<\/strong> o per una utilitzaci\u00f3 greument negligent d\u2019aquestes mesures.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>Aix\u00f2 suposa un canvi important:<\/strong> davant d\u2019un delicte com\u00e8s dins d\u2019una organitzaci\u00f3, ja no ser\u00e0 suficient preguntar-se qui ha realitzat materialment els fets. Tamb\u00e9 ser\u00e0 necessari analitzar <strong>quines mesures havia adoptat l\u2019empresa per prevenir-los<\/strong>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>La responsabilitat de l\u2019empresa \u00e9s independent de la de la persona f\u00edsica?<\/h2>\r\n\r\n<p>Un altre aspecte especialment rellevant \u00e9s que la responsabilitat penal de la persona jur\u00eddica pot ser exigible encara que <strong>no s\u2019hagi pogut identificar concretament la persona f\u00edsica responsable<\/strong> o no sigui possible dirigir el procediment contra ella.<\/p>\r\n\r\n<p>Per tant, el fet que no pugui determinar-se quin administrador, directiu o treballador concret va executar materialment la conducta no exclou necess\u00e0riament la responsabilitat de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Aix\u00ed mateix, la responsabilitat de l\u2019empresa pot coexistir amb la responsabilitat penal de les persones f\u00edsiques implicades en els mateixos fets.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Quins delictes poden generar responsabilitat penal per a l\u2019empresa?<\/h2>\r\n\r\n<p>La responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques <strong>no s\u2019est\u00e9n autom\u00e0ticament a qualsevol delicte<\/strong>. L\u2019article 27 del nou Codi penal determina expressament les categories d\u2019infraccions que poden donar lloc a aquesta responsabilitat.<\/p>\r\n\r\n<p>Entre aquestes es troben, entre d\u2019altres:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n<li>els <strong>delictes contra l\u2019ordre socioecon\u00f2mic<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els <strong>delictes contra els drets dels treballadors<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes contra la seguretat col\u00b7lectiva;<\/li>\r\n<li>els delictes contra la salut p\u00fablica;<\/li>\r\n<li>els <strong>delictes contra el medi ambient<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes de <strong>corrupci\u00f3 i tr\u00e0fic d\u2019influ\u00e8ncies<\/strong>;<\/li>\r\n<li>el <strong>finan\u00e7ament il\u00b7legal de partits pol\u00edtics<\/strong>;<\/li>\r\n<li>el <strong>blanqueig de diners o valors<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes de terrorisme i de finan\u00e7ament del terrorisme;<\/li>\r\n<li>determinats delictes contra la seguretat en el tr\u00e0fic jur\u00eddic;<\/li>\r\n<li>i determinats delictes vinculats al tr\u00e0fic d\u2019\u00e9ssers humans i a l\u2019explotaci\u00f3 sexual.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>La diversitat d\u2019infraccions incloses fa que el nou r\u00e8gim pugui afectar <strong>empreses de sectors, activitats i dimensions molt diferents<\/strong>.<\/p>\r\n<figure class=\"article-image\">\r\n <img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" \r\n src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.palermo.edu\/Archivos_content\/2024\/derecho\/septiembre\/presentacion-libro-responsabilidad-penal\/240919-%20responsabilidad-penal-640.jpg?w=750&ssl=1\"\r\n alt=\"Compliance penal i responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques a Andorra\"\r\n loading=\"lazy\"\r\n >\r\n <figcaption>\r\n La prevenci\u00f3, la supervisi\u00f3 i el control intern adquireixen un paper central amb el nou r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques.\r\n <\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n<h2>El Compliance Penal pot eximir l\u2019empresa de responsabilitat penal<\/h2>\r\n\r\n<p>Aquest \u00e9s probablement un dels aspectes m\u00e9s importants de la reforma.<\/p>\r\n\r\n<p>El nou Codi penal preveu que la persona jur\u00eddica pugui quedar <strong>exempta de responsabilitat penal<\/strong> quan, abans de la comissi\u00f3 del delicte, hagi implementat de manera efica\u00e7 un <strong>sistema d\u2019organitzaci\u00f3 i gesti\u00f3 adequat per reduir significativament el risc de comissi\u00f3 de delictes<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aix\u00f2 converteix el <strong>Compliance Penal<\/strong> en una eina especialment rellevant dins de la gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\r\n\r\n<p>Ara b\u00e9, <strong>no \u00e9s suficient disposar d\u2019un manual gen\u00e8ric, un codi \u00e8tic o un conjunt de documents formalment aprovats<\/strong>. El model ha d\u2019estar realment implantat, funcionar de manera efectiva i adaptar-se als riscos concrets de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Qu\u00e8 ha d\u2019incloure un Model de Prevenci\u00f3 de Delictes?<\/h2>\r\n\r\n<p>La mateixa Llei estableix els elements que ha de reunir el sistema de prevenci\u00f3 perqu\u00e8 pugui desplegar els efectes previstos legalment.<\/p>\r\n\r\n<ol class=\"step-list\">\r\n\r\n<li><strong>Identificar els riscos penals.<\/strong> Analitzar les activitats i processos de l\u2019organitzaci\u00f3 en qu\u00e8 es poden produir els delictes que cal prevenir.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Establir procediments i controls interns.<\/strong> Definir protocols que regulin els processos de formaci\u00f3 de la voluntat de l\u2019empresa, la presa de decisions i la seva execuci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Controlar els recursos financers.<\/strong> Disposar de models adequats de gesti\u00f3 dels recursos financers per impedir que puguin ser utilitzats per facilitar la comissi\u00f3 de delictes.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Implantar canals de comunicaci\u00f3.<\/strong> Establir mecanismes que permetin informar de possibles riscos, irregularitats o incompliments del sistema de prevenci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Formar i sensibilitzar.<\/strong> Els administradors, directius i treballadors han de con\u00e8ixer les mesures adoptades i rebre formaci\u00f3 adequada.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Establir mecanismes disciplinaris.<\/strong> El sistema ha de preveure conseq\u00fc\u00e8ncies davant de l\u2019incompliment de les mesures de prevenci\u00f3, amb les particularitats previstes per a les empreses de petites dimensions.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Revisar peri\u00f2dicament el model.<\/strong> El sistema s\u2019ha d\u2019actualitzar quan es detectin defici\u00e8ncies, es produeixin reformes legislatives o hi hagi canvis rellevants en l\u2019activitat o estructura de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Supervisar el sistema.<\/strong> La supervisi\u00f3 s\u2019ha d\u2019atribuir a un \u00f2rgan amb autonomia d\u2019iniciativa i control, recursos adequats, independ\u00e8ncia funcional i acc\u00e9s directe a l\u2019\u00f2rgan d\u2019administraci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n<h2>Qu\u00e8 passa amb les petites empreses?<\/h2>\r\n\r\n<p>La reforma tamb\u00e9 t\u00e9 en compte la realitat de les empreses de menor dimensi\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Als efectes del nou r\u00e8gim, es consideren persones jur\u00eddiques de petites dimensions aquelles que poden presentar <strong>models de comptes anuals abreujats<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>En aquests casos, les funcions de supervisi\u00f3 del sistema de prevenci\u00f3 poden ser assumides pel mateix <strong>\u00f2rgan d\u2019administraci\u00f3<\/strong> i aquestes empreses queden exemptes del requisit espec\u00edfic relatiu al sistema disciplinari previst amb car\u00e0cter general.<\/p>\r\n\r\n<p>La resta dels requisits s\u2019han d\u2019avaluar atenent les caracter\u00edstiques espec\u00edfiques de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>Ser una petita empresa no significa quedar fora del nou r\u00e8gim.<\/strong> Significa que el sistema de prevenci\u00f3 pot dissenyar-se aplicant criteris de proporcionalitat i tenint en compte la dimensi\u00f3, l\u2019estructura, l\u2019activitat i els riscos reals de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>I els grups empresarials?<\/h2>\r\n\r\n<p>La nova regulaci\u00f3 tamb\u00e9 contempla expressament la realitat dels <strong>grups d\u2019empreses<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>En aquests casos, el sistema de prevenci\u00f3 de delictes es pot implementar en l\u2019\u00e0mbit del grup, de manera que determinades mesures i procediments interns siguin comuns per a totes o algunes de les societats.<\/p>\r\n\r\n<p>Ara b\u00e9, ser\u00e0 necessari garantir que el sistema s\u2019apliqui correctament i que <strong>s\u2019adapti a les particularitats, activitats i riscos espec\u00edfics de cadascuna de les entitats<\/strong> que formen part del grup.<\/p>\r\n\r\n<h2>El Compliance deixa de ser nom\u00e9s una bona pr\u00e0ctica empresarial<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019arribada de la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques representa un canvi de paradigma en el <strong>Compliance empresarial a Andorra<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Les empreses hauran de poder acreditar que han identificat els seus riscos i que disposen de mesures reals per <strong>prevenir, detectar i reaccionar<\/strong> davant de possibles conductes delictives.<\/p>\r\n\r\n<p>Per aix\u00f2, no ser\u00e0 suficient elaborar documentaci\u00f3. Ser\u00e0 necessari poder demostrar que els procediments s\u2019apliquen, que els responsables coneixen les seves funcions, que els treballadors han rebut formaci\u00f3 i que el sistema \u00e9s objecte de seguiment i actualitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Esperar que es produeixi una incid\u00e8ncia per implantar un sistema de prevenci\u00f3 pot arribar massa tard: perqu\u00e8 pugui desplegar els efectes previstos legalment, el model adequat ha d\u2019haver estat <strong>implantat abans de la comissi\u00f3 del delicte<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Com preparar la teva empresa davant la nova responsabilitat penal?<\/h2>\r\n\r\n<p>El primer pas \u00e9s realitzar una <strong>an\u00e0lisi individualitzada de l\u2019organitzaci\u00f3 i dels riscos penals<\/strong> associats a la seva activitat.<\/p>\r\n\r\n<p>No totes les empreses tenen els mateixos riscos. Una societat que contracta habitualment amb l\u2019Administraci\u00f3, una empresa del sector financer, una constructora, un comer\u00e7 o una empresa amb una plantilla nombrosa presenten exposicions diferents i, per tant, necessiten controls adaptats a la seva realitat.<\/p>\r\n\r\n<p>A partir d\u2019aquesta diagnosi es pot desenvolupar un <strong>Model de Prevenci\u00f3 de Delictes<\/strong> adaptat a l\u2019empresa, establir els controls necessaris, configurar els canals de comunicaci\u00f3, definir les responsabilitats internes i formar els treballadors i directius.<\/p>\r\n\r\n<p>A <strong>CP Legal Consulting<\/strong>, com a especialistes en <strong>Corporate Compliance<\/strong>, acompanyem les empreses en la implantaci\u00f3 de Models de Prevenci\u00f3 de Delictes, des de l\u2019elaboraci\u00f3 de l\u2019informe de diagn\u00f2stic i el mapa de riscos fins al desenvolupament dels procediments interns, el Canal \u00c8tic, l\u2019\u00d2rgan de Control i els plans de formaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Conclusi\u00f3<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019arribada de la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques marca un <strong>abans i un despr\u00e9s en el dret penal econ\u00f2mic andorr\u00e0<\/strong>. La prevenci\u00f3, la dilig\u00e8ncia i el control intern passen a tenir una rellev\u00e0ncia directa davant d\u2019una eventual responsabilitat penal de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>A <strong>CP Legal Consulting<\/strong>, ajudem empreses i despatxos d'administraci\u00f3 a adaptar-se a aquesta nova realitat legal: des de l'auditoria de riscos penals fins al disseny i la implementaci\u00f3 de programes de compliance a mida, adequats a la dimensi\u00f3 i l'activitat de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<aside class=\"sidebar\">\r\n\r\n<div class=\"side-box\">\r\n<h4>ARTICLES RELACIONATS<\/h4>\r\n\r\n<a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/delegat-de-proteccio-de-dades-a-andorra-dpd-dpo-es-obligatori-per-a-la-teva-empresa\/\">\r\n Delegat de Protecci\u00f3 de Dades a Andorra (DPD\/DPO): \u00e9s obligatori per a la teva empresa?\r\n <span class=\"date\">18 mar\u00e7 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/proteccio-de-dades-a-andorra-que-han-de-saber-les-empreses-sobre-la-lqpd\/\">\r\n Protecci\u00f3 de dades a Andorra: qu\u00e8 han de saber les empreses sobre la LQPD\r\n <span class=\"date\">13 mar\u00e7 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/newsletter-agost-2026\/\">\r\n NEWSLETTER AGOST 2026\r\n <span class=\"date\">31 agost 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"side-box side-contact\">\r\n<h4>PARLA AMB NOSALTRES<\/h4>\r\n\r\n<p>\r\nC\/ Dr. Vilanova 9, Ed. Tha\u00efs, 4t, porta C<br>\r\nAD500 Andorra la Vella\r\n<\/p>\r\n\r\n<p>+376 832 233 \/ 380 017<\/p>\r\n<p>info@cplegalconsulting.com<\/p>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/aside>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a7abc5 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"9a7abc5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{"background_background":"slideshow","background_slideshow_gallery":[{"id":5331,"url":"https:\\\/\\\/cplegalconsulting.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/FS-215.jpg"}],"background_slideshow_loop":"yes","background_slideshow_slide_duration":5000,"background_slideshow_slide_transition":"fade","background_slideshow_transition_duration":500}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f663b0\" data-id=\"0f663b0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2974395 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2974395\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{"_animation":"fadeInRight"}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vols saber com afecta aquesta reforma la teva empresa?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2d0576 elementor-tablet-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"f2d0576\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Contacta amb el nostre equip i t'ajudarem a avaluar el teu nivell d'exposici\u00f3 i a definir un pla d'acci\u00f3 adaptat al nou Codi Penal.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-map-marker-alt\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Carrer Doctor Vilanova, n\u00famero 9, Edifici Tha\u00efs, quart pis, porta C (AD500), Andorra La Vella, Principat d'Andorra.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-envelope\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">info@cplegalconsulting.com<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-phone\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">+376 83 22 33 \/ 38 00 17 <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f78a4aa\" data-id=\"f78a4aa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{"background_background":"classic"}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32cb8eb elementor-button-align-end elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"32cb8eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{"step_next_label":"Siguiente","step_previous_label":"Anterior","button_width":"100","step_type":"number_text","step_icon_shape":"circle"}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"New Form\" aria-label=\"New Form\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"8392\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"32cb8eb\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"\" \/>\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-name\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNom\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Nom\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-email\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmail\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Email\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-tel elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_1 elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_1\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTel\u00e8fon\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"tel\" name=\"form_fields[field_1]\" id=\"form-field-field_1\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Tel\u00e8fon\" required=\"required\" pattern=\"[0-9()#&+*-=.]+\" title=\"Seuls les caract\u00e8res de num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone (#, -, *, etc.) sont accept\u00e9s.\">\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_2 elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_2\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTema\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[field_2]\" id=\"form-field-field_2\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Tema\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-message\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMissatge\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<textarea class=\"elementor-field-textual elementor-field elementor-size-md\" name=\"form_fields[message]\" id=\"form-field-message\" rows=\"6\" placeholder=\"Missatge\"><\/textarea>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_49b6791 elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-field-option\">\n\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_fields[field_49b6791]\" id=\"form-field-field_49b6791\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-acceptance-field\" required=\"required\">\n\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_49b6791\">He llegit i accepto la <a href='\/politica-privacidad'>Pol\u00edtica de Privacitat<\/a>*<\/label>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-md\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-long-arrow-alt-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Enviar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcb7d2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dcb7d2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les dades recollides a trav\u00e9s del present formulari seran tractades per CP COMPLIANCE I PRIVACITAT LEGAL, S.L. amb la finalitat de gestionar les seves consultes com a usuari del web. La base de legitimaci\u00f3 ser\u00e0 el seu consentiment, per aix\u00f2 li recomanem que llegeixi atentament la nostra <a href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/es\/politica-privacidad\/\"><u>Pol\u00edtica de Privacitat<\/u><\/a>\u00a0completa. Les seves dades no seran cedides a cap altre responsable del tractament. Les dades que ens facilita seran conservades un m\u00e0xim de dotze mesos. Pot exercitar els seus drets de protecci\u00f3 de dades davant el propi responsable al\u00a0<a href=\"mailto:dpo@cplegalconsulting.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dpo@cplegalconsulting.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andorra aprova la responsabilitat penal de les empreses en el nou Codi Penal. Descobreix qu\u00e8 implica per a la teva societat i com adaptar-te amb CP Legal Consulting.<\/p>\n","protected":false},"author":179836841,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"Andorra aprova la responsabilitat penal de les empreses en el nou Codi Penal. Descobreix qu\u00e8 implica per a la teva societat i com adaptar-te amb CP Legal Consulting.","jetpack_seo_html_title":"La responsabilitat penal de la persona jur\u00eddica arriba a Andorra | CP Legal Consulting","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3516,3518,3517],"tags":[],"class_list":["post-8392","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat","category-articles","category-noticia","entry"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pdlYDF-2bm","amp_enabled":false,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/179836841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8392"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8445,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392\/revisions\/8445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\r\n\r\n\r\n\r\nLa responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques arriba a Andorra | CP Legal Consulting<\/title>\r\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\r\n\r\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\r\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Source+Serif+4:opsz,wght@8..60,400;8..60,500;8..60,600&family=Work+Sans:wght@400;500;600&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n<style>\r\n :root{\r\n --ink:#132340;\r\n --ink-soft:#2c3a55;\r\n --brass:#a06d2c;\r\n --brass-dark:#7c5220;\r\n --bg:#faf8f4;\r\n --paper:#ffffff;\r\n --line:#e3ded2;\r\n --text:#232722;\r\n --text-soft:#5b6169;\r\n }\r\n\r\n *{box-sizing:border-box;}\r\n\r\n body{\r\n margin:0;\r\n background:var(--bg);\r\n color:var(--text);\r\n font-family:'Work Sans', sans-serif;\r\n -webkit-font-smoothing:antialiased;\r\n }\r\n\r\n .article-wrap{\r\n max-width:1120px;\r\n margin:0 auto;\r\n padding:64px 24px 80px;\r\n display:grid;\r\n grid-template-columns:1fr 300px;\r\n gap:64px;\r\n }\r\n\r\n .article-body{max-width:680px;}\r\n\r\n h1.article-title{\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:clamp(30px, 4vw, 46px);\r\n line-height:1.18;\r\n color:var(--ink);\r\n max-width:100%;\r\n margin:0 0 36px;\r\n }\r\n\r\n .article-body p{\r\n font-size:16.5px;\r\n line-height:1.75;\r\n color:var(--text);\r\n margin:0 0 22px;\r\n }\r\n\r\n .article-body h2{\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:25px;\r\n color:var(--ink);\r\n margin:48px 0 18px;\r\n line-height:1.3;\r\n }\r\n\r\n .article-body h3{\r\n font-family:'Work Sans', sans-serif;\r\n font-weight:600;\r\n font-size:16px;\r\n color:var(--ink);\r\n margin:30px 0 12px;\r\n }\r\n\r\n .article-body ul{\r\n margin:0 0 22px;\r\n padding-left:20px;\r\n }\r\n\r\n .article-body li{\r\n font-size:16.5px;\r\n line-height:1.7;\r\n margin-bottom:9px;\r\n color:var(--text);\r\n }\r\n\r\n .callout{\r\n border-left:3px solid var(--brass);\r\n background:#fbf4ea;\r\n padding:20px 24px;\r\n margin:32px 0;\r\n }\r\n\r\n .callout p{\r\n font-size:15.5px;\r\n line-height:1.65;\r\n color:var(--ink-soft);\r\n margin:0;\r\n }\r\n\r\n .callout p + p{margin-top:10px;}\r\n .callout strong{color:var(--ink);}\r\n\r\n .step-list{\r\n counter-reset:step;\r\n list-style:none;\r\n padding:0;\r\n margin:26px 0 34px;\r\n border-top:1px solid var(--line);\r\n }\r\n\r\n .step-list li{\r\n counter-increment:step;\r\n position:relative;\r\n padding:16px 0 16px 46px;\r\n border-bottom:1px solid var(--line);\r\n font-size:16px;\r\n line-height:1.6;\r\n }\r\n\r\n .step-list li::before{\r\n content:counter(step);\r\n position:absolute;\r\n left:0;\r\n top:16px;\r\n width:26px;\r\n height:26px;\r\n border:1px solid var(--brass);\r\n color:var(--brass-dark);\r\n font-size:13px;\r\n font-weight:600;\r\n display:flex;\r\n align-items:center;\r\n justify-content:center;\r\n font-family:'Source Serif 4', serif;\r\n }\r\n\r\n .sidebar{padding-top:6px;}\r\n\r\n .side-box{\r\n border:1px solid var(--line);\r\n background:var(--paper);\r\n padding:24px;\r\n margin-bottom:24px;\r\n }\r\n\r\n .side-box h4{\r\n font-size:12.5px;\r\n font-weight:600;\r\n letter-spacing:.03em;\r\n color:var(--brass-dark);\r\n margin:0 0 16px;\r\n }\r\n\r\n .side-post{\r\n display:block;\r\n font-size:14.5px;\r\n line-height:1.5;\r\n color:var(--ink-soft);\r\n padding-bottom:14px;\r\n margin-bottom:14px;\r\n border-bottom:1px solid var(--line);\r\n text-decoration:none;\r\n }\r\n\r\n .side-post:last-child{\r\n border-bottom:none;\r\n margin-bottom:0;\r\n padding-bottom:0;\r\n }\r\n\r\n .side-post .date{\r\n display:block;\r\n font-size:12px;\r\n color:var(--text-soft);\r\n margin-top:4px;\r\n }\r\n\r\n .side-contact p{\r\n font-size:14px;\r\n line-height:1.6;\r\n color:var(--text-soft);\r\n margin:0 0 10px;\r\n }\r\n\r\n @media (max-width:860px){\r\n .article-wrap{grid-template-columns:1fr;}\r\n }\r\n<\/style>\r\n<\/head>\r\n\r\n<body>\r\n\r\n<div class=\"article-wrap\">\r\n\r\n<div class=\"article-body\">\r\n\r\n<h1 class=\"article-title\">\r\nLa responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques arriba a Andorra: estan preparades les empreses?\r\n<\/h1>\r\n\r\n<p>Andorra ha fet un pas decisiu en mat\u00e8ria de <strong>Corporate Compliance<\/strong> amb l\u2019aprovaci\u00f3 de la <strong>Llei 18\/2026, del 15 de juliol, qualificada del Codi penal<\/strong>, que introdueix per primera vegada un r\u00e8gim espec\u00edfic de <strong>responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aquesta reforma suposa un canvi substancial per al teixit empresarial andorr\u00e0: davant de determinats delictes, <strong>ja no nom\u00e9s podr\u00e0 respondre penalment la persona f\u00edsica que hagi com\u00e8s els fets, sin\u00f3 tamb\u00e9 la mateixa empresa<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>El nou model situa, per tant, la prevenci\u00f3 dels riscos penals i els sistemes de <strong>Compliance Penal a Andorra<\/strong> en una posici\u00f3 central dins de la gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>En una frase:<\/strong> les societats andorranes ja poden ser jutjades i sancionades penalment \u2014no nom\u00e9s civilment\u2014 per delictes com la corrupci\u00f3, el blanqueig de capitals o el finan\u00e7ament del terrorisme comesos pels seus \u00f2rgans o representants. Disposar d\u2019un sistema de prevenci\u00f3 efica\u00e7 pot resultar determinant per evitar aquesta responsabilitat.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>Quan entra en vigor la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques a Andorra?<\/h2>\r\n\r\n<p>Tot i que la nova Llei qualificada del Codi penal ja ha estat aprovada i publicada, el legislador ha establert un <strong>per\u00edode espec\u00edfic d\u2019adaptaci\u00f3 per a les empreses<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Les disposicions relatives al r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques <strong>entraran en vigor al cap d\u2019un any de la publicaci\u00f3 de la Llei al Butllet\u00ed Oficial del Principat d\u2019Andorra (BOPA)<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aquest per\u00edode transitori resulta especialment rellevant perqu\u00e8 permet a les empreses andorranes anticipar-se a l\u2019aplicaci\u00f3 del nou r\u00e8gim i revisar si disposen de mecanismes interns adequats de <strong>prevenci\u00f3, supervisi\u00f3 i control dels riscos penals<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>La q\u00fcesti\u00f3, per tant, ja no \u00e9s \u00fanicament con\u00e8ixer la nova regulaci\u00f3, sin\u00f3 aprofitar aquest per\u00edode per preparar l\u2019organitzaci\u00f3 abans que el r\u00e8gim sigui plenament aplicable.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Quan podr\u00e0 respondre penalment una empresa?<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019article 26 del nou Codi penal estableix dos grans escenaris en qu\u00e8 una persona jur\u00eddica podr\u00e0 ser penalment responsable.<\/p>\r\n\r\n<p>D\u2019una banda, quan algun dels delictes previstos legalment sigui com\u00e8s <strong>en benefici directe o indirecte de la persona jur\u00eddica<\/strong> per un administrador de fet o de dret, un representant legal o voluntari o una persona amb facultats per prendre decisions o exercir control sobre l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>D\u2019altra banda, tamb\u00e9 podr\u00e0 existir responsabilitat quan una persona sotmesa a l\u2019autoritat d\u2019aquestes persones cometi un dels delictes previstos legalment en benefici de l\u2019empresa i la seva comissi\u00f3 hagi estat possible per una <strong>falta greu de mesures adequades de supervisi\u00f3, vigil\u00e0ncia i control<\/strong> o per una utilitzaci\u00f3 greument negligent d\u2019aquestes mesures.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>Aix\u00f2 suposa un canvi important:<\/strong> davant d\u2019un delicte com\u00e8s dins d\u2019una organitzaci\u00f3, ja no ser\u00e0 suficient preguntar-se qui ha realitzat materialment els fets. Tamb\u00e9 ser\u00e0 necessari analitzar <strong>quines mesures havia adoptat l\u2019empresa per prevenir-los<\/strong>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>La responsabilitat de l\u2019empresa \u00e9s independent de la de la persona f\u00edsica?<\/h2>\r\n\r\n<p>Un altre aspecte especialment rellevant \u00e9s que la responsabilitat penal de la persona jur\u00eddica pot ser exigible encara que <strong>no s\u2019hagi pogut identificar concretament la persona f\u00edsica responsable<\/strong> o no sigui possible dirigir el procediment contra ella.<\/p>\r\n\r\n<p>Per tant, el fet que no pugui determinar-se quin administrador, directiu o treballador concret va executar materialment la conducta no exclou necess\u00e0riament la responsabilitat de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Aix\u00ed mateix, la responsabilitat de l\u2019empresa pot coexistir amb la responsabilitat penal de les persones f\u00edsiques implicades en els mateixos fets.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Quins delictes poden generar responsabilitat penal per a l\u2019empresa?<\/h2>\r\n\r\n<p>La responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques <strong>no s\u2019est\u00e9n autom\u00e0ticament a qualsevol delicte<\/strong>. L\u2019article 27 del nou Codi penal determina expressament les categories d\u2019infraccions que poden donar lloc a aquesta responsabilitat.<\/p>\r\n\r\n<p>Entre aquestes es troben, entre d\u2019altres:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n<li>els <strong>delictes contra l\u2019ordre socioecon\u00f2mic<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els <strong>delictes contra els drets dels treballadors<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes contra la seguretat col\u00b7lectiva;<\/li>\r\n<li>els delictes contra la salut p\u00fablica;<\/li>\r\n<li>els <strong>delictes contra el medi ambient<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes de <strong>corrupci\u00f3 i tr\u00e0fic d\u2019influ\u00e8ncies<\/strong>;<\/li>\r\n<li>el <strong>finan\u00e7ament il\u00b7legal de partits pol\u00edtics<\/strong>;<\/li>\r\n<li>el <strong>blanqueig de diners o valors<\/strong>;<\/li>\r\n<li>els delictes de terrorisme i de finan\u00e7ament del terrorisme;<\/li>\r\n<li>determinats delictes contra la seguretat en el tr\u00e0fic jur\u00eddic;<\/li>\r\n<li>i determinats delictes vinculats al tr\u00e0fic d\u2019\u00e9ssers humans i a l\u2019explotaci\u00f3 sexual.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>La diversitat d\u2019infraccions incloses fa que el nou r\u00e8gim pugui afectar <strong>empreses de sectors, activitats i dimensions molt diferents<\/strong>.<\/p>\r\n<figure class=\"article-image\">\r\n <img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" \r\n src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.palermo.edu\/Archivos_content\/2024\/derecho\/septiembre\/presentacion-libro-responsabilidad-penal\/240919-%20responsabilidad-penal-640.jpg?w=750&ssl=1\"\r\n alt=\"Compliance penal i responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques a Andorra\"\r\n loading=\"lazy\"\r\n >\r\n <figcaption>\r\n La prevenci\u00f3, la supervisi\u00f3 i el control intern adquireixen un paper central amb el nou r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques.\r\n <\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n<h2>El Compliance Penal pot eximir l\u2019empresa de responsabilitat penal<\/h2>\r\n\r\n<p>Aquest \u00e9s probablement un dels aspectes m\u00e9s importants de la reforma.<\/p>\r\n\r\n<p>El nou Codi penal preveu que la persona jur\u00eddica pugui quedar <strong>exempta de responsabilitat penal<\/strong> quan, abans de la comissi\u00f3 del delicte, hagi implementat de manera efica\u00e7 un <strong>sistema d\u2019organitzaci\u00f3 i gesti\u00f3 adequat per reduir significativament el risc de comissi\u00f3 de delictes<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Aix\u00f2 converteix el <strong>Compliance Penal<\/strong> en una eina especialment rellevant dins de la gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\r\n\r\n<p>Ara b\u00e9, <strong>no \u00e9s suficient disposar d\u2019un manual gen\u00e8ric, un codi \u00e8tic o un conjunt de documents formalment aprovats<\/strong>. El model ha d\u2019estar realment implantat, funcionar de manera efectiva i adaptar-se als riscos concrets de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Qu\u00e8 ha d\u2019incloure un Model de Prevenci\u00f3 de Delictes?<\/h2>\r\n\r\n<p>La mateixa Llei estableix els elements que ha de reunir el sistema de prevenci\u00f3 perqu\u00e8 pugui desplegar els efectes previstos legalment.<\/p>\r\n\r\n<ol class=\"step-list\">\r\n\r\n<li><strong>Identificar els riscos penals.<\/strong> Analitzar les activitats i processos de l\u2019organitzaci\u00f3 en qu\u00e8 es poden produir els delictes que cal prevenir.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Establir procediments i controls interns.<\/strong> Definir protocols que regulin els processos de formaci\u00f3 de la voluntat de l\u2019empresa, la presa de decisions i la seva execuci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Controlar els recursos financers.<\/strong> Disposar de models adequats de gesti\u00f3 dels recursos financers per impedir que puguin ser utilitzats per facilitar la comissi\u00f3 de delictes.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Implantar canals de comunicaci\u00f3.<\/strong> Establir mecanismes que permetin informar de possibles riscos, irregularitats o incompliments del sistema de prevenci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Formar i sensibilitzar.<\/strong> Els administradors, directius i treballadors han de con\u00e8ixer les mesures adoptades i rebre formaci\u00f3 adequada.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Establir mecanismes disciplinaris.<\/strong> El sistema ha de preveure conseq\u00fc\u00e8ncies davant de l\u2019incompliment de les mesures de prevenci\u00f3, amb les particularitats previstes per a les empreses de petites dimensions.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Revisar peri\u00f2dicament el model.<\/strong> El sistema s\u2019ha d\u2019actualitzar quan es detectin defici\u00e8ncies, es produeixin reformes legislatives o hi hagi canvis rellevants en l\u2019activitat o estructura de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<li><strong>Supervisar el sistema.<\/strong> La supervisi\u00f3 s\u2019ha d\u2019atribuir a un \u00f2rgan amb autonomia d\u2019iniciativa i control, recursos adequats, independ\u00e8ncia funcional i acc\u00e9s directe a l\u2019\u00f2rgan d\u2019administraci\u00f3.<\/li>\r\n\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n<h2>Qu\u00e8 passa amb les petites empreses?<\/h2>\r\n\r\n<p>La reforma tamb\u00e9 t\u00e9 en compte la realitat de les empreses de menor dimensi\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Als efectes del nou r\u00e8gim, es consideren persones jur\u00eddiques de petites dimensions aquelles que poden presentar <strong>models de comptes anuals abreujats<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>En aquests casos, les funcions de supervisi\u00f3 del sistema de prevenci\u00f3 poden ser assumides pel mateix <strong>\u00f2rgan d\u2019administraci\u00f3<\/strong> i aquestes empreses queden exemptes del requisit espec\u00edfic relatiu al sistema disciplinari previst amb car\u00e0cter general.<\/p>\r\n\r\n<p>La resta dels requisits s\u2019han d\u2019avaluar atenent les caracter\u00edstiques espec\u00edfiques de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"callout\">\r\n<p><strong>Ser una petita empresa no significa quedar fora del nou r\u00e8gim.<\/strong> Significa que el sistema de prevenci\u00f3 pot dissenyar-se aplicant criteris de proporcionalitat i tenint en compte la dimensi\u00f3, l\u2019estructura, l\u2019activitat i els riscos reals de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>I els grups empresarials?<\/h2>\r\n\r\n<p>La nova regulaci\u00f3 tamb\u00e9 contempla expressament la realitat dels <strong>grups d\u2019empreses<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>En aquests casos, el sistema de prevenci\u00f3 de delictes es pot implementar en l\u2019\u00e0mbit del grup, de manera que determinades mesures i procediments interns siguin comuns per a totes o algunes de les societats.<\/p>\r\n\r\n<p>Ara b\u00e9, ser\u00e0 necessari garantir que el sistema s\u2019apliqui correctament i que <strong>s\u2019adapti a les particularitats, activitats i riscos espec\u00edfics de cadascuna de les entitats<\/strong> que formen part del grup.<\/p>\r\n\r\n<h2>El Compliance deixa de ser nom\u00e9s una bona pr\u00e0ctica empresarial<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019arribada de la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques representa un canvi de paradigma en el <strong>Compliance empresarial a Andorra<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Les empreses hauran de poder acreditar que han identificat els seus riscos i que disposen de mesures reals per <strong>prevenir, detectar i reaccionar<\/strong> davant de possibles conductes delictives.<\/p>\r\n\r\n<p>Per aix\u00f2, no ser\u00e0 suficient elaborar documentaci\u00f3. Ser\u00e0 necessari poder demostrar que els procediments s\u2019apliquen, que els responsables coneixen les seves funcions, que els treballadors han rebut formaci\u00f3 i que el sistema \u00e9s objecte de seguiment i actualitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>Esperar que es produeixi una incid\u00e8ncia per implantar un sistema de prevenci\u00f3 pot arribar massa tard: perqu\u00e8 pugui desplegar els efectes previstos legalment, el model adequat ha d\u2019haver estat <strong>implantat abans de la comissi\u00f3 del delicte<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Com preparar la teva empresa davant la nova responsabilitat penal?<\/h2>\r\n\r\n<p>El primer pas \u00e9s realitzar una <strong>an\u00e0lisi individualitzada de l\u2019organitzaci\u00f3 i dels riscos penals<\/strong> associats a la seva activitat.<\/p>\r\n\r\n<p>No totes les empreses tenen els mateixos riscos. Una societat que contracta habitualment amb l\u2019Administraci\u00f3, una empresa del sector financer, una constructora, un comer\u00e7 o una empresa amb una plantilla nombrosa presenten exposicions diferents i, per tant, necessiten controls adaptats a la seva realitat.<\/p>\r\n\r\n<p>A partir d\u2019aquesta diagnosi es pot desenvolupar un <strong>Model de Prevenci\u00f3 de Delictes<\/strong> adaptat a l\u2019empresa, establir els controls necessaris, configurar els canals de comunicaci\u00f3, definir les responsabilitats internes i formar els treballadors i directius.<\/p>\r\n\r\n<p>A <strong>CP Legal Consulting<\/strong>, com a especialistes en <strong>Corporate Compliance<\/strong>, acompanyem les empreses en la implantaci\u00f3 de Models de Prevenci\u00f3 de Delictes, des de l\u2019elaboraci\u00f3 de l\u2019informe de diagn\u00f2stic i el mapa de riscos fins al desenvolupament dels procediments interns, el Canal \u00c8tic, l\u2019\u00d2rgan de Control i els plans de formaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>Conclusi\u00f3<\/h2>\r\n\r\n<p>L\u2019arribada de la responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques marca un <strong>abans i un despr\u00e9s en el dret penal econ\u00f2mic andorr\u00e0<\/strong>. La prevenci\u00f3, la dilig\u00e8ncia i el control intern passen a tenir una rellev\u00e0ncia directa davant d\u2019una eventual responsabilitat penal de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n<p>A <strong>CP Legal Consulting<\/strong>, ajudem empreses i despatxos d'administraci\u00f3 a adaptar-se a aquesta nova realitat legal: des de l'auditoria de riscos penals fins al disseny i la implementaci\u00f3 de programes de compliance a mida, adequats a la dimensi\u00f3 i l'activitat de cada organitzaci\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<aside class=\"sidebar\">\r\n\r\n<div class=\"side-box\">\r\n<h4>ARTICLES RELACIONATS<\/h4>\r\n\r\n<a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/delegat-de-proteccio-de-dades-a-andorra-dpd-dpo-es-obligatori-per-a-la-teva-empresa\/\">\r\n Delegat de Protecci\u00f3 de Dades a Andorra (DPD\/DPO): \u00e9s obligatori per a la teva empresa?\r\n <span class=\"date\">18 mar\u00e7 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/proteccio-de-dades-a-andorra-que-han-de-saber-les-empreses-sobre-la-lqpd\/\">\r\n Protecci\u00f3 de dades a Andorra: qu\u00e8 han de saber les empreses sobre la LQPD\r\n <span class=\"date\">13 mar\u00e7 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <a class=\"side-post\"\r\n href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/newsletter-agost-2026\/\">\r\n NEWSLETTER AGOST 2026\r\n <span class=\"date\">31 agost 2026<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"side-box side-contact\">\r\n<h4>PARLA AMB NOSALTRES<\/h4>\r\n\r\n<p>\r\nC\/ Dr. Vilanova 9, Ed. Tha\u00efs, 4t, porta C<br>\r\nAD500 Andorra la Vella\r\n<\/p>\r\n\r\n<p>+376 832 233 \/ 380 017<\/p>\r\n<p>info@cplegalconsulting.com<\/p>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/aside>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a7abc5 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"9a7abc5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{"background_background":"slideshow","background_slideshow_gallery":[{"id":5331,"url":"https:\\\/\\\/cplegalconsulting.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/FS-215.jpg"}],"background_slideshow_loop":"yes","background_slideshow_slide_duration":5000,"background_slideshow_slide_transition":"fade","background_slideshow_transition_duration":500}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f663b0\" data-id=\"0f663b0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2974395 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2974395\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{"_animation":"fadeInRight"}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vols saber com afecta aquesta reforma la teva empresa?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2d0576 elementor-tablet-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"f2d0576\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Contacta amb el nostre equip i t'ajudarem a avaluar el teu nivell d'exposici\u00f3 i a definir un pla d'acci\u00f3 adaptat al nou Codi Penal.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-map-marker-alt\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Carrer Doctor Vilanova, n\u00famero 9, Edifici Tha\u00efs, quart pis, porta C (AD500), Andorra La Vella, Principat d'Andorra.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-envelope\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">info@cplegalconsulting.com<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-phone\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">+376 83 22 33 \/ 38 00 17 <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f78a4aa\" data-id=\"f78a4aa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{"background_background":"classic"}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32cb8eb elementor-button-align-end elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"32cb8eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{"step_next_label":"Siguiente","step_previous_label":"Anterior","button_width":"100","step_type":"number_text","step_icon_shape":"circle"}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"New Form\" aria-label=\"New Form\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"8392\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"32cb8eb\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"\" \/>\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-name\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNom\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Nom\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-email\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmail\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Email\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-tel elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_1 elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_1\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTel\u00e8fon\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"tel\" name=\"form_fields[field_1]\" id=\"form-field-field_1\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Tel\u00e8fon\" required=\"required\" pattern=\"[0-9()#&+*-=.]+\" title=\"Seuls les caract\u00e8res de num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone (#, -, *, etc.) sont accept\u00e9s.\">\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_2 elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_2\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTema\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[field_2]\" id=\"form-field-field_2\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-field-textual\" placeholder=\"Tema\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-message\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMissatge\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<textarea class=\"elementor-field-textual elementor-field elementor-size-md\" name=\"form_fields[message]\" id=\"form-field-message\" rows=\"6\" placeholder=\"Missatge\"><\/textarea>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_49b6791 elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-field-option\">\n\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_fields[field_49b6791]\" id=\"form-field-field_49b6791\" class=\"elementor-field elementor-size-md elementor-acceptance-field\" required=\"required\">\n\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_49b6791\">He llegit i accepto la <a href='\/politica-privacidad'>Pol\u00edtica de Privacitat<\/a>*<\/label>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-md\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-long-arrow-alt-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Enviar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcb7d2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dcb7d2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les dades recollides a trav\u00e9s del present formulari seran tractades per CP COMPLIANCE I PRIVACITAT LEGAL, S.L. amb la finalitat de gestionar les seves consultes com a usuari del web. La base de legitimaci\u00f3 ser\u00e0 el seu consentiment, per aix\u00f2 li recomanem que llegeixi atentament la nostra <a href=\"https:\/\/cplegalconsulting.com\/es\/politica-privacidad\/\"><u>Pol\u00edtica de Privacitat<\/u><\/a>\u00a0completa. Les seves dades no seran cedides a cap altre responsable del tractament. Les dades que ens facilita seran conservades un m\u00e0xim de dotze mesos. Pot exercitar els seus drets de protecci\u00f3 de dades davant el propi responsable al\u00a0<a href=\"mailto:dpo@cplegalconsulting.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dpo@cplegalconsulting.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andorra aprova la responsabilitat penal de les empreses en el nou Codi Penal. Descobreix qu\u00e8 implica per a la teva societat i com adaptar-te amb CP Legal Consulting.<\/p>\n","protected":false},"author":179836841,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"Andorra aprova la responsabilitat penal de les empreses en el nou Codi Penal. Descobreix qu\u00e8 implica per a la teva societat i com adaptar-te amb CP Legal Consulting.","jetpack_seo_html_title":"La responsabilitat penal de la persona jur\u00eddica arriba a Andorra | CP Legal Consulting","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3516,3518,3517],"tags":[],"class_list":["post-8392","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat","category-articles","category-noticia","entry"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pdlYDF-2bm","amp_enabled":false,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/179836841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8392"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8445,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8392\/revisions\/8445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cplegalconsulting.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}