Ouverture de la négociation et constitution de la commission de négociation.
Collecte et analyse des données nécessaires pour connaître le degré d’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entité.
Définition des objectifs, conception des mesures, mise en place d’indicateurs de suivi, préparation d’un calendrier d’application, approbation et enregistrement du Plan à suivre.
Mise en œuvre des mesures approuvées, vérification du degré de développement de ces mesures et évaluation des résultats.
Évaluation du degré d’atteinte des objectifs, des résultats et de l’impact du plan d’affaires mis en œuvre.
Plans de formation annuels en personne, en direct ou en ligne. Matériel didactique, test d’atteinte des objectifs et certificat d’entreprise.
Les données recueillies via ce formulaire seront traitées par CP COMPLIANCE I PRIVACITAT LEGAL, S.L. afin de gérer vos demandes en tant qu’utilisateur du site web. Le traitement de ces données repose sur votre consentement ; nous vous recommandons donc de lire attentivement notre Politique de confidentialité . Vos données ne seront pas transférées à un autre responsable du traitement. Les données que vous nous fournissez seront conservées pendant une durée maximale de douze mois. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données auprès du responsable du traitement à l’adresse dpo@cplegalconsulting.com .
Abonnez-vous pour poursuivre la lecture et avoir accès à l’ensemble des archives.