Apertura de la negociación y constitución de la comisión negociadora.
Recopilación y análisis de los datos requeridos para conocer el grado de integración de igualdad entre mujeres y hombres en la entidad.
Definición de objetivos, diseño de medidas, establecimiento de indicadores de seguimiento, confección de un calendario de aplicación, aprobación y registro del Plan a seguir.
Implantación de las medidas aprobadas, comprobación del grado de desarrollo de estas medidas y valoración de resultados.
Valoración del grado de consecución de objetivos, resultado e impacto que ha tenido el plan de empresa implementado.
Planes de formación anual presenciales, en directo o online. Material didáctico, test de consecución de objetivos y certificado empresarial.
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